Isparta Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı ve yeni dönem başkan adayı Metin Çelik, gençlerin mezuniyet sonrası Isparta’dan ayrılmasının önüne geçmeyi ve kentteki nitelikli iş gücünü artırmayı hedefleyen “Gençler Isparta’da Kalsın – Kariyere İlk Adım Projesi”ni açıkladı.

Çelik’in “Yarına Değer Katan 12 Büyük Proje” başlığıyla kamuoyuna sunduğu projeler arasında yer alan çalışma, Isparta’daki işletmelerin ihtiyaç duyduğu ara eleman ve nitelikli beyaz yaka personel ihtiyacına çözüm üretmeyi hedefliyor.

Proje kapsamında öğrencilerin eğitim hayatından iş hayatına geçişlerinin kolaylaştırılması, gençlerin Isparta’da istihdam edilmesi ve kariyerlerini kendi şehirlerinde sürdürebilmeleri için yeni modeller oluşturulması planlanıyor.

Meslek Liselerinden Üniversitelilere Uzanan Model

Proje iki ayrı program üzerinden yürütülecek.

Ara Eleman Kariyere İlk Adım Programı ile meslek liseleri, meslek yüksekokulları, İŞKUR, Milli Eğitim Müdürlüğü ve sektör temsilcilerinin iş birliğiyle işletmelerin ihtiyaç duyduğu mesleki personel profilleri belirlenecek.

Öğrencilerle iş dünyasını buluşturacak kariyer ve istihdam günleri düzenlenirken, çıraklık, staj ve uygulamalı eğitim imkanlarının artırılması hedeflenecek. Öğrencilerin mezuniyet öncesinde işletmelerle tanışması ve başarılı gençlerin doğrudan istihdama kazandırılması amaçlanıyor.

Projenin ikinci ayağını ise Beyaz Yaka Kariyere İlk Adım Programı oluşturacak.

Süleyman Demirel Üniversitesi ve Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi öğrencilerine yönelik planlanan program kapsamında, gençlerle işletmeleri buluşturacak dijital bir kariyer eşleştirme sistemi kurulması hedefleniyor.

Uzun dönem staj ve yarı zamanlı çalışma modellerinin geliştirilmesinin yanı sıra gençlere mentorluk ve kariyer danışmanlığı desteği verilmesi planlanıyor.

Ayrıca işletmelerin ihtiyaç duyduğu mühendis, uzman ve yönetici adaylarının Isparta’da istihdam edilmesine yönelik çalışmalar yürütülecek.

Amaç: Gençlerin Geleceğini Isparta’da Kurması

“Gençler Isparta’da Kalsın – Kariyere İlk Adım Projesi” ile hem kentteki işletmelerin nitelikli personel ihtiyacının karşılanması hem de üniversite mezunu gençlerin kariyer için büyükşehirlere yönelmesinin azaltılması hedefleniyor.

Projenin hayata geçirilmesiyle birlikte Isparta’nın ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının kentte tutulması ve gençlerin eğitimden istihdama uzanan süreçte doğrudan iş dünyasıyla buluşturulması amaçlanıyor.